3月26日，为深入贯彻杭州机场公司矛盾多元化解工作方案，进一步落实“连心桥”工作机制，机务公司举办了一场员工座谈会，鼓励大家畅所欲言，共同探讨工作中遇到的问题及改进建议。

座谈会前夕，机务公司通过各班组指导员及员工代表广泛收集并系统梳理了员工的意见和建议。会上，员工代表们热情高涨，积极发言，不仅表达了对公司发展的深切期望，还就如何提升工作效率、加强团队协作等方面提出了宝贵的意见和建议。与会领导认真倾听每位员工的发言，相关部门负责人针对员工普遍关注的薪酬福利、工作环境、职业发展等热点问题，逐一进行了反馈。整个座谈会气氛热烈而融洽，充分展现了机务公司上下一心、共谋发展的良好氛围。

此次座谈会为员工提供了一个开放、平等的交流平台，不仅加深了公司对员工需求的理解，确保员工的合理诉求得到有效解决，更为后续改进工作、提升员工满意度奠定了坚实基础。后续，机务公司将持续深化“连心桥”工作实践，不断健全员工诉求表达机制，努力构建和谐劳动关系，推动公司安全生产工作不断迈上新台阶。（丁华 仇志辉）