4月16日，地勤公司召开员工交流专题调研座谈会，围绕民生实事、安全生产、服务保障、队伍建设、改革发展等核心议题，搭建“面对面”交流平台。地勤公司党委书记、支部书记、科室主要负责人、各年龄层员工代表等共16人参与。

为确保调研取得实效，地勤公司党委提前谋划并下发方案，组织各支部、部门通过实地调研、班组讨论等形式，广泛收集一线员工的意见建议。对员工代表提出的近10条意见建议，地勤党委书记逐一回应，要求对能够解决的问题立行立改，对暂时无法攻克的难题做好解释，待条件成熟时予以解决。会议强调员工是公司最高贵的财富，此次调研既听到了一线的真实声音，也看到了一线员工对公司发展的责任担当。

下一步，地勤公司将对调研中收集的意见建议进行分类梳理，结合“问题—责任—落实”闭环管理机制，推动合理化建议落地，确保“事事有回音、件件有着落”，切实把员工的“金点子”转化为公司发展的“新动能”。（沈缤）