4月15日，场区中心召开多元化用工上岗动员会，8名司机正式输送至交通中心（GTC）接驳车岗位，标志着场区中心在多元化用工推进上迈出实质性一步。

前期场区中心立足司机队伍结构与外包业务现状，确立“盘活存量、内部承接、压降外包”的工作思路，制定司机岗位优化方案。通过规范人员筛选、厘清管理边界、做实岗位交接等举措，有序分阶段推进，确保队伍稳定和业务连续，实现人力成本净节约、岗位作用再激发。此次多元化用工举措每年可减少外包支出50余万元，同时有助于进一步提升交通中心步行接驳服务的安全裕度与旅客体验。动员会上，场区中心围绕安全行车、服务规范、日常管理等提出具体要求，强调司机要快速适应新岗位、新环境，切实履行“一线巡查员”职责，对影响运行的安全、服务问题做到第一时间发现、上报，当好安全与服务的前沿窗口。

后续，场区中心将持续跟踪司机岗位适应情况，做好服务保障与日常管理衔接，深化降本增效成果，为业务转型期用工结构优化积累可复制经验。（高燕）