为深入贯彻落实2026年“安全生产月”活动要求，杭物流公司分别于6月5日和16日组织开展两场岗位技能比武活动，通过理论实操相结合的模式，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，切实夯实航空货运安全基础。 

6月16日，杭物流公司开展出港部技能比武。理论考核依托“云证通”小程序在线进行，参赛人员通过手机端便捷作答，系统即时评分；实操环节围绕安全操作规范、危险品处置流程及航空安全管理要点展开。现场还特别增设了“大家来找隐患点”互动环节，通过图片查找消防安全隐患，在“找茬”中提升了排查能力。此外，活动还安排了新入职员工主讲“民航从业人员安全作风宣教系列之特货收运处置流程”专题培训，并播放警示教育片，进一步增强了全员的安全意识与责任感。

此前，进港部于6月5日开展技能比武，采用仓管与装卸双人组队模式，围绕进港业务核心环节，设置货物分拣实操、系统录入与台账填写、理论知识笔试三大实战考核模块。分拣实操高度还原真实进港场景，选手需对照舱单信息快速完成15件模拟包裹分拣，并规范码放至指定区域；系统录入与台账填写重点考察仓管与装卸岗位的协同配合能力；理论笔试则聚焦应急电话掌握及特种货物收费计算，夯实安全知识储备，全方位检验选手的专业素养与应急能力。

技能比武既是对基层员工业务能力的一次集中检阅，也有效激发了全员“学业务、练技能、保安全”的内生动力，为后续安全生产工作拓宽了新思路。下一步，杭物流公司将持续推动比武成果转化落地，常态化开展业务小测与岗位练兵，不断夯实安全根基，为企业高质量发展提供坚实保障。（李姝瑾 许艳）