3月20日，杭州机场安护部赴宁波机场安护部开展调研学习活动。

调研过程中，宁波机场安护部介绍了班组建设、道口运行效率、安检新技术应用以及员工心理疏导等方面情况。在班组建设方面，采用竞赛机制，通过赛马方式激发员工潜能，形成“比、学、赶、帮、超”的积极氛围；在道口运行管理方面，运用声光报警和人脸识别技术，实时监控预警，提高安全性和效率，减少人为因素的干扰和错误；在新技术应用方面，积极探索提高安检效率的新方法，得到杭州机场安护部的高度认可和借鉴。同时，宁波机场安护部还重视员工心理疏导工作，定期开展心理健康讲座、心理测评等活动，帮助员工缓解压力，提高工作积极性和满意度，为杭州机场安护部提供了有益的启示。

下一步，安护部将认真总结收获与启示，结合实际情况制定班组建设的改进方案，进一步强化科学管理和技术创新，优化班组建设和职责分配，提高工作效率和质量。同时，引入员工心理援助项目到班组建设中，关注员工心理健康，加强培训和素质提升，为机场的安全、高效运行和优质服务作出更大贡献。（胡江波）