4月9日，安护部成功举办了本年度首次班组竞赛。6个业务科室、12个班组立足“党建+业务”“安全+创新”“服务+效率”及“功能性旅客检查通道”四大模块展开比拼，通过机制优化、技能融合、服务提档，推动安护部安全效能与服务水平双提升。

聚焦党建与业务融合，场区护卫科道行无忧班组联合长龙航空保卫部、消控室开展“强闯”应急演练，相关经验被中国民航网报道；客检一科安澜班组成立“党员涉外攻坚组”，编写安检英语材料，并试点“一次性脱鞋”服务，目前已在全科室推广。

在“安全+创新”模块，客检二科超越班组以“三声服务”和业务传承为特色，一季度查获2起典型案例并实现人员“零流失”，辅检员通过“以老带新”效能显著提升。客检一科安心班组首创“CP互助”学习模式，分岗位选拔业务精英组成“验证团”“操机团”，配合手机APP理论刷题及益智游戏程序，促进全员业务能力跃升。

“服务+效率”模块亮点频现。货检科女子组推出“微笑安检”行动，设立“巾帼服务岗”，高峰期货检效率提升30%，并将新发现的违禁品制作课件共享给物流企业收货员；行检科青岚班组创新打造开包间提示卡、国际行李24小时暂存柜，优化“十分钟紧急旅客服务通道”，获旅客点赞。库区护卫科安捷班组则开展“冬日送暖”“以赛促学”等活动，打造有温度的安全防线，第一季度保障马匹运输等任务零失误。

在功能性通道领域，安翔春风检查组首创“脱鞋挂钩”“快递复检通”等微创新，联动地服值机建立“三扶”快速通道；空港卫士班组凭借“明星员工”高依莎、张锦翠的示范引领，以数字化编码、紫光灯检测等举措提升通道效率。

安护部自今年1月起全面推进班组竞赛活动。通过“基础管理+现场展演”双考核，结合典型案例推广、绩效挂钩等机制，形成“以赛促干”的长效模式。下一步，安护部将深化班组经验共享，持续筑牢空防安全基石。（胡江波）